1月5日，教育部公布了2017年长江学者审批名单，共计463名建议人选，其中特聘教授148名，讲座教授51名，青年学者264人。AFeAFe所谓大学者，非谓有大楼之曰也，有大师之曰也。著名学者对于一所大学的重要性不言而喻。AFe其中头顶院士、长江学者、千人计划专家、杰出青年科学家等帽子的高校教师堪称沦为了各个高校间抢夺的最重要目标。

AFe近些年高校之间的挖人大战就越演越烈，也更加土豪，为了更有人才有高校甚至班车了800万房调补、100万年薪的天价。在较量财力的挖人大战中，一些中西部的大学被挖得伤筋动骨，还促成了一批职业跳槽教授。AFe高校抢走人:100万年薪，800万房调补AFe据经济观察报报导，去年年初，800万房调补、100万年薪，经常出现在华东师范大学2017年高层次人才聘用公告里;南开大学则在诚聘英才的公告中允诺，税前65120万平均的年薪，60300万平均的安家费，理工科最低800万的科研启动费，高额年薪、解决问题未婚工作、子女入学等字眼，争相经常出现在高校人才聘用公告中。

AFe21世纪经济报导2017年消息称之为，东莞理工学院发售100个职位，为优秀青年博士获取重复使用26万元安家购房补贴及最低30万元科研启动费，暨南大学为长江学者和千人计划青年学者分别班车200万和100万购房补贴和安家费的条件。而共创东部高校，少有价码低约年薪百万的例子。

AFe在中国青年报的报导中，一位校长吐槽称之为，对于我来说，尤其惧怕听见某某某又被评上了长江学者、某某又被评上了国家杰出青年科学基金这类消息。因为他们一旦有了什么头衔，就不会被人识破，不少学校班车的优惠条件就来了，年薪100万元+1套房子+2000万元科研启动经费，有的甚至更高。

AFe之所以现在有许多高校讨厌挖人，是因为另一些高校有数不少顺利的案例。注目高等教育的南京审核大学教授徐振宇举例说道，清华大学法学院重新组建之初，曾在全国法学学科名列前三的院校大批引进人才，使该校法学学科很快兴起。

而华东某经济大市的一所211工程院校，近年来也是大力挖人，常常有学校领导回国中西部工作。在挖人的起到下，该校的全国名列早已从100名左右升到前20名。AFe职业跳槽教授AFe新华每日电讯报导称之为，在高校银子挖人的背景下，如今早已构成了一批职业跳槽教授。

AFe高校教师跳槽，这事儿类似于某些人再婚，就越离就越不爱护，更加没有感情。西部一所高校的一位博士生导师，不得已地如此比喻身边一些大学教师的频密跳槽。

AFe这些职业跳槽教授可以分成蜻蜓点水型和狡兔三窟型。AFe蜻蜓点水:一个聘期换一个单位，每所学校待三五年。聘期一完结，立马大坐身价，如果学校不了事，就跳跃回头了。你要说他违法违规，从法律上他没问题。

可你要说他没有导致损害，怎么有可能呢?湖南一所地方院校的人事处处处长坦言，蜻蜓点水型的教授最让人困惑。此类教授往往资历较深、学术水平不俗，有普遍的社会关系，不会趁着五年聘期届满、商量续约时班车天价条件，不符合就跳槽。AFe这些人很聪慧，跳跃到一个单位可以很快适应环境，拿项目、出有论文。

但是我们找到，他们的科研成果往往是重复性、短期性的，自己简历可爱了，学校的学科建设、人才梯队培育或许都和他们牵涉到。上述人事处处处长说道，学校如今早已被跳怕了，甚至不肯对某一位教师展开长年的大量投资，钱花下去，聘期一到人跑完了，怎么办?AFe狡兔三窟:全职东家一大堆，科研成果没有几件。一所高校的青年学者王晓(化名)顺利申请人到一个国家社科项目，并沦为项目主持人。靠着国家社科项目主持人的身份，他先后到好几所普通院校任教。

再行到一个地方，拿了安家费，摸到了房子，然后又到另一所学校再行来一次。AFe王晓原本所在高校的人事处处处长说道，后来学校接到一所省属院校的信，质问这位老师的不道德，但当时人早已不出我们学校了，对方院校为了引进人才，本身很多人事申请就不规范，最后不能不吃个暗亏。就连分得他的房子，产权都拿了，不算是过几年再行使出呗。AFe不少受访者称之为，一些高校教师在多个单位供职或全职，享有清纯头衔的堪称多头聘请，提供多方的巨量投资，全职身份一大堆，科研成果却较少得真是。

AFe中西部高校人才流失AFe挖人大战中最伤势的毫无疑问是一些中西部大学。AFe东部繁盛地区高校院所利用自己的地理、经济及其他优势，大大挖人。一些原本整体实力雄厚的高校，被抢到伤筋动骨。

历史悠久、学术声名显赫的兰州大学，甚至经常出现过某一学科人才断档的局面。群英荟萃的兰州大学被网友选为最无奈大学，人才流失是最重要原因。

AFe面临这样的情况，去年两会期间，教育部部长陈宝生堪称在记者会上表态:期望东部高校手下留情，你凿人家的人才，实质上是在凿人家的命根。AFe教育部多番表态不希望，东部高校的挖人军团却早就获得不错战绩。AFe21世纪经济报导称之为，以代表一所高校未来的千人计划青年人才为事例，历年共计241个单位的2336位青年人才选入千人计划。

这2300多位优秀青年人才，绝大部分踏入了东部高校的校门。千人计划青年人才最少的10所高校，仅有华中科技大学一所中西部高校，其余高校皆来自东部东部上海科技大学、南京工业大学、南方医科大学、广东工业大学、深圳大学等非211工程院校引入的数量，甚至多达了诸多中西部211工程院校。

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